К чему приведет повышение МРОТ для пенсионеров и получателей пособий в 2022 году: с кого выплаты снимут, а кому добавят
На днях Министерство труда и соцзащиты РФ (Минтруд) озвучило важные цифры: в 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 13 617 рублей (т. е. повысится на 6,4% по сравнению с текущим размером), прожиточный минимум для пенсионеров утвердят в сумме 10 277 рублей, а для трудоспособного населения — 13 026 рублей.
Как выяснилось, медианный доход населения страны за прошлый год стал больше (по данным Росстата) — поэтому МРОТ и прожиточный минимум тоже подросли (они теперь привязаны к уровню медианного дохода).
Повышение приведет к двоякому эффекту: одним выплаты добавят, а с других — наоборот, снимут.
Во-первых, работающим по трудовому договору обязаны увеличить зарплату соразмерно новому МРОТ.
Если размер официального заработка не будет достигать 13 617 рублей в месяц (в 2022 году), работнику должны довести уровень его зарплаты до этого минимума.
Учитываются при этом не только оклад, но и все дополнительные выплаты — т. е. сопоставляется с МРОТ вся сумма, которую человек получает за свою работу ежемесячно, до вычета из нее НДФЛ.
Исключение составляет лишь районный коэффициент в регионах с тяжелыми климатическими условиями: зарплата в таком случае не должна быть меньше, чем МРОТ, увеличенный на этот коэффициент.
Тем, у кого официальный заработок выше МРОТ, работодатель все равно должен его повысить, если в его локальном акте предусмотрена индексация зарплаты сотрудников в зависимости от изменения федерального МРОТ.
Напомню, что на уровне Верховного суда РФ было подтверждено, что работодатели обязаны повышать уровень реального дохода своих сотрудников (определение от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).
Государственные и муниципальные организации в этом плане подчиняются централизованному регулированию: там зарплаты сотрудников индексируют, когда издается соответствующее предписание органа власти.
А вот в т. н. «частных компаниях» должен быть предусмотрен свой порядок индексации зарплат, на уровне их локального Положения об оплате труда или других т. п. документов.
Во-вторых, для получателей пенсий повышение прожиточного минимума до 10 277 рублей означает, что минимальная пенсия повысится (за счет соцдоплаты) — но, увы, ненамного.
Если сравнить с этим годом, рост составляет всего 255 рублей. Соцдоплата начисляется по региональному прожиточному минимуму — его власти субъектов РФ должны утвердить в ближайшее время, в процентном соотношении к федеральной величине.
А учитывая ее небольшую прибавку, вряд ли стоит ожидать заметного повышения соцдоплат пенсионерам в регионах. В тех же случаях, когда после индексации пенсия становится больше прожиточного минимума, соцдоплата с пенсионера снимается.
Поэтому при незначительном росте прожиточного минимума на фоне январской индексации страховых пенсий высока вероятность того, что многим соцдоплату прекратят. Сам размер пенсии при этом снизиться не должен — закон это запрещает (ст. 12.1 Закона № 178-ФЗ).
В-третьих, в связи с ростом прожиточного минимума получателей социальных пособий станет больше, да и сами пособия вырастут.
В зависимости от уровня прожиточного минимума в регионе по состоянию на дату обращения определяется право на пособие:
— на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет (ПП РФ от 31.03.2020 № 384),
— на ребенка в возраста от 8 до 17 лет, если у него один родитель либо со второго родителя взысканы алименты (Закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ),
— в связи с постановкой женщины на учет в ранние сроки беременности (Закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Эти пособия выплачиваются семьям, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума.
Причем размер его берется не по состоянию на 2 квартал предыдущего года (как для пособия на ребенка от 1,5 до 3 лет — Закон № 418-ФЗ), а на дату обращения за выплатой.
Поэтому в следующем году получить пособия сможет большее количество семей — если их доходы так и не вырастут по сравнению с новой величиной прожиточного минимума.