«Яндекс» хочет задействовать 20% капитала в программе мотивации сотрудников

Совет может означать: Совет — наставление, напутствие, рекомендация директоров управляющий, руководитель, начальник компании, предприятия или учебного заведения «Яндекса» предложил акционерам направить 20% капитала на программу мотивации сотрудников, чтобы удерживать таланты в компании. Об этом сообщают «Ведомости».

По данным на 31 марта 2019 года, на вознаграждение работников было выделено 15% капитала «Яндекса», из них не распределено около 2% (6,6 млн акций класса в классификации — группа предметов или явлений, обладающих общими признаками А). Совет директоров предложил отвести на мотивационную программу еще 16,2 млн таких акций Акция (финансы) — эмиссионная ценная бумага, предоставляющая её владельцу право на участие в управлении акционерным обществом и право на получение части прибыли в форме дивидендов — так их должно хватить на два-три года.

До конца года внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) программа термин, в переводе означающий «предписание», то есть заданную последовательность действий охватит около половины сотрудников или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату, рассчитывает представитель «Яндекса» Илья Грабовский. Получить поощрение могут все работники, должностные лица, советники, консультанты, члены совета директоров компании и ее «дочек». Бонус зависит от позиции каждого сотрудника и результатов его работы.

В программу мотивации «Яндекса «» — российская транснациональная компания, зарегистрированная в Нидерландах и владеющая одноимённой системой поиска в Сети, интернет-порталами и службами в нескольких странах» входят опционы договор, по которому покупатель опциона (потенциальный покупатель или потенциальный продавец базового актива — товара, ценной бумаги) получает право, но не обязательство, совершить покупку или на акции, премии, привязанные к росту их цены (share appreciation right, SAR), и права на бесплатное получение определенного количества акций класса А, торгующихся на бирже (restricted share units, RSU).

На 31 марта в обращении были опционы на покупку 3,5 млн акций, SAR – на 0,2 млн, RSU – на 13,4 млн. Из них сотрудники получили опционы на 1,3 млн акций, SAR – на все 0,2 млн, RSU – на 5,1 млн.

Фото: Фотобанк Фотодженика