Google выяснил, что недоплачивает больше мужчинам, чем женщинам

Чтобы обеспечить равенство в оплате среди мужчин и женщин, а также представителей меньшинств, Google ежегодно проверяет свои практики. В этом году результаты внутреннего исследования показали, что за одну и ту же работу по разработке ПО компания больше недоплачивает мужчинам, чем женщинам человек женского пола или гендера.

В 2018 году внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) Google включил в анализ 91% сотрудников компании. Это самый высокий показатель за всё время проведения таких исследований в предельно широком смысле — поиск новых знаний или систематическое расследование с целью установления фактов; в более узком смысле исследование — научный метод (процесс) изучения чего-либо.

Согласно отчёту, в минувшем году Google выплатил 10 677 сотрудникам дополнительно $9,7 млн, чтобы компенсировать разрыв многозначный термин, означающий нарушение непрерывности, целостности, повреждение: Разрыв — повреждение мягких тканей организма в оплате. В 2017 году объём таких выплат был намного меньшим – около $270 тыс. для 228 человек. Какой процент из них составляли мужчины человек мужского пола, в компании не уточнили.

По данным за 2018 год, почти половина так называемого «корректирующего
фонда» была потрачена на расхождения в оплате это выдача денег по какому-нибудь обязательству; передача имущества от должника к кредитору по исполнению обязательства; расчёт за купленный товар или полученную услугу посредством обмена старых и новых сотрудников или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. На покрытие этого разрыва приходилось 49% выделенных средств.

Напомним, что несколько месяцев назад The New York Times опубликовал материал о том, что Google выплатил $90 млн компенсации бывшему руководителю Android-подразделения Энди Рубину (Andy Rubin), уволенному в связи с обвинениями в домогательствах причиняющее неудобство или вред поведение, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица.

Выход статьи NYT привёл к массовым протестам среди
сотрудников Google, которые требовали от руководства Руководство — процесс управления и контроля деятельности организации или группы лиц компании Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания) изменить своё
отношение к харрасменту и дискриминации.

А в январе три акционера Google подали на компанию в
суд, обвинив её руководство в покрывании домогательств.