Кому сейчас нужно подать заявление в ПФР: разбираем новый закон о назначении досрочной пенсии

После того, как на законодательном уровне было утверждено решение о повышении пенсионного возраста, осталось не так много оснований для того, чтобы претендовать на пенсию по старости досрочно.

В их числе следует отметить длительный трудовой стаж: подтвердив 42 года или 37 лет стажа, мужчины и женщины сейчас могут выйти на пенсию по старости на 2 года раньше.

Но проблема в том, что далеко не все периоды учитываются в этот длительный стаж. Изначально закон предусматривал только два периода:

— работа или иная деятельность, выполнявшаяся на территории РФ, в течение которой отчислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

— а также период получения пособия ввиду временной нетрудоспособности (ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ в ред. до 04.11.2022).

Разумеется, при таких правилах расчета только единицы могли претендовать на снижение пенсионного возраста. Большинство же людей получали в ПФР отказы — как правило, из-за того, что из длительного стажа исключались периоды военной службы, отпуска по уходу за ребенком и другие т. н. нестраховые периоды, которые по общему правилу учитываются в стаже для назначения обычной пенсии (не досрочной) — ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Но 4-го ноября 2022 г. были утверждены поправки в Закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (ч. 9 ст. 13), которые дополнили перечень нестраховых периодов, включаемых в длительный стаж для досрочной пенсии (Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ).

Теперь, наряду с уже указанными периодами, в этот стаж засчитываются:

— время прохождения военной службы по призыву,

— периоды участия в СВО в период прохождения военной службы или пребывания в добровольческом формировании.