Рекрутеры назвали главные ошибки IT-специалистов при переговорах о заработной плате
Аналитики рекрутингового агентства рассказали, какие главные ошибки совершают IT-специалисты, когда ведут переговоры о заработной плате. По данным исследования, лишь 3% специалистов владеют необходимым навыками для ведения таких переговоров.
Рекрутеры назвали главные ошибки IT-специалистов при переговорах о заработной плате
Исследование подготовила кадровая компания «Рекадро». По его итогам аналитики сделали вывод, что ИТ-специалисты не обладают всеми навыками для эффективного ведения переговоров по заработной плате с будущим работодателем.
«Тестирование на владение техниками переговоров по заработной плате показало, что лишь 3% специалистов обладают всеми необходимыми знаниями в этом вопросе, а 93% участников набрали менее половины баллов», – отметили в компании.
По мнению работодателей, кандидаты на должность IT-специалиста совершают следующие ошибки:
- шантажируют предложениями от других работодателей;
- апеллируют к ситуации на рынке труда и собственными потребностям;
- завышают ожидания намеренно, чтобы «поторговаться»;
- апеллируют к текущему уровню дохода – многие компании считают эту технику неэффективной;
- не презентуют собственные знания и навыки, достижения, конкурентные преимущества.
Также исследование показало, что большинство IT-специалистов – 52% – готовы вести переговоры о снижении заявленной заработной платы максимум на 10%. Главной причиной для этого аналитики назвали недостаток опыта у кандидата.
Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
Фото на обложке: Gorodenkoff / Shutterstock