Microsoft: удаленная работа негативно влияет на взаимодействие между сотрудниками
Компания Microsoft поделилась результатами исследования, призванного выяснить, как переход на удаленную работу повлиял на взаимодействие между сотрудниками и командами.
Исследование проводилось среди 61 тыс. сотрудников компании. Отчет основан на анализе анонимных данных об электронных письмах, звонках, встречах и других рабочих действиях специалистов Microsoft.
Полученные результаты показали, что массовый переход на удаленную работу негативно сказался на коммуникации и взаимодействии между различными подразделениями внутри компании, что несет угрозу продуктивности сотрудников и инновациям в долгосрочной перспективе.
При этом исследователи считают, что это тревожный знак не только для Microsoft, но и для других компаний.
«Без вмешательства обнаруженные нами эффекты могут повлиять на способность работников получать новую информацию и обмениваться ею с другими и, как следствие, отразиться на продуктивности и инновации. В свете этих выводов компаниям следует задуматься о том, как они будут адаптироваться к долгосрочной необходимости работы из дома», — говорится в отчете.
На прошлой неделе стало известно, что персонал Microsoft не вернется в офисы 4 октября, как планировалось ранее, а новые сроки компания не устанавливала. Отказ от повторного открытия офисов в США связан с быстрым распространением нового штамма коронавируса под названием «дельта».