Вице-президент Google по вопросам персонала или штат (от нем. staat — государство) — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по Эйлин Нотон архиепископ Арля (820—851) (Eileen Naughton) заявила, что покинет свой пост и перейдёт на другую должность в компании. Когда это произойдёт, она не уточнила.
По словам Нотон, она решила уйти с поста HR-директора по семейным причинам Основание, предлог для каких-нибудь действий.Например: Уважительная причина; Смеяться без причины; По причине того что…, по той причине что…, из-за того что:
«Мой муж и я решили – после 6 лет в пути, сначала в Лондоне, а сейчас в Сан-Франциско – вернуться домой в Нью-Йорк, чтобы быть ближе к семье».
Нотон отметила, что пока она только «в самом начале этого процесса», но хотела бы предупредить о своём предстоящем уходе заранее. Она также добавила, что вместе с Сундаром Пичаи (глава Google) и Рут Порат (финансовый директор управляющий, руководитель, начальник компании, предприятия или учебного заведения) будет работать над поиском «отличного лидера в психологии — процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели» для HR-подразделения компании может означать: Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания).
Сундар Пичаи в свою очередь заявил, что за последние 13 лет Эйлин Нотон внесла весомый вклад в работу компании, и поблагодарил её за то, что она уже сделала для Google.
При этом эксперты отмечают, что Нотон решила покинуть свой пост в ситуации, когда кадровую обстановку в компании трудно назвать стабильной.
Как известно, в последнее время Google подвергается активной критике человек (специалист), сферой деятельности которого является критика, то есть анализ, оценка и суждение о явлениях какой-либо из областей человеческой деятельности, обычно в сфере культуры за своё отношение к сексуальным домогательствам харассмент (англ и дискриминации негативное или предвзятое отношение к человеку, или лишение его определённых прав на основании наличия какого-то признака. И всё это по-прежнему остаётся нерешённой проблемой в широком смысле — сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения; в науке — противоречивая ситуация, выступающая в виде противоположных позиций в объяснении для компании.
Возможно, эти проблемы также послужили причиной предстоящего ухода Нотон.
Напомним, что Эйлин Нотон заняла пост директора по персоналу Google в 2016 году.