5 признаков наивного человека, которые он сам вряд ли замечает
Содержание страницы
Наивность — не «смертный грех» и не отрицательное качество.
К сожалению, в современном мире многим приходится скрывать черты характера, которые окружающие воспримут как признаки наивности. Причин этому несколько.
В первую очередь, незнакомые люди могут воспользоваться наивностью в своих интересах, и часто не в пользу их обладателя.
Как отличить наивного человека
Надеюсь, мы общаемся с порядочными читателями, поэтому те признаки наивного человека, по которым он без труда сможет их идентифицировать, не используют в своих интересах.
А, может, некоторые заметят их в себе и захотят что-то изменить в своем поведении, манерах и привычках. Вот основные из них.
1. В XXI-м веке наивный человек обязательно будет верить во что-то, что далеко от реальности
(Религиозные убеждения в расчет не берем, это из другой «оперы») Это могут быть зеленые человечки, астероид, который разрушит землю через …надцать лет, в великого макаронного монстра и т.п.
2. Предлагает нереальное
Наивный сотрудник на коллективных встречах с начальством всегда застенчив, но если ему дают слово, то «толкает» также что-то не реальное для конкретного вида бизнеса.
Часто над ним посмеиваются коллеги.
3. С наивной девушкой сложнее
Здесь слово «наивность» можно приравнять к «доверчивости». Ей попадается очередной негодяй, она отдает ему всю себя, разочаровывается и, как правило, «закрывается» на долгие годы.
4. Розовые очки.
Как ни странно, самый яркий пример наивности (тире детскости) — люди с синдромом Дауна. Они видят окружающую действительность только в розовом цвете, а всех людей — добрыми.
5. Наивный человек очень подвержен мнению окружающих
Посмотрите на своих близких или коллег: самая безобидная шутка может надолго вогнать их в стресс.
Да, толстокожесть сегодня необходима хотя бы для того, чтобы обезопасить себя от негатива. Но если у вас есть наивный друг, не стоит пытаться его «перевоспитать».
Добро всего остается добром, каким бы словом его не пытались заменить современные люди.
Лучше помогите ему адаптироваться в новом коллективе, не подменяя его собственные понятия.
✳️ Понравилась статья? Поставьте палец вверх! Подписывайтесь на Психологию для всех, впереди ещё много интересного!