Как сложить свой стаж, чтобы получить доплату к пенсии или льготу
Нередко людям отказывают в доплате к пенсии или льготе из-за того, что у них недостаточно стажа.
Но немногие знают, что свой стаж можно увеличить с помощью определенных правил суммирования, которые предусмотрены в законе. Расскажу, как можно сложить стаж с выгодой для себя.
1. Уход за нетрудоспособным плюс рабочий стаж
Время, когда человек был занят уходом за своими близкими, не имея возможности работать, засчитывается в страховой стаж — причем с добавлением баллов к пенсии, что позволяет увеличить ее размер.
За каждый календарный год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или пожилым старше 80 лет ПФР начисляет 1,8 балла.
А если родитель не был трудоустроен, но сидел с ребенком до 1,5 лет, ему начисляется 1,8 балла в год за первого ребенка, 3,6 балла — за второго и 5,4 — за третьего и четвертого (ст. 15 Закона № 400-ФЗ).
Но чтобы эти периоды учли в расчете пенсии, нужно просуммировать их с обычным стажем работы (по трудовому или гражданско-правовому договору, за который шли отчисления взносов в ПФР).
Условие такое: уход за нетрудоспособным учитывается в стаж, если до него или после были периоды работы (ст. 12 Закона № 400-ФЗ). Продолжительность работы при этом не имеет значения.
2. Учеба плюс стаж для «ветерана труда»
Для получения федерального звания «ветеран труда» требуется ведомственная награда и стаж — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (ст. 7 Закона № 5-ФЗ).
Но некоторые регионы присваивают также свои ветеранские звания — а условия для их получения могут быть совершенно другие. В частности, не требуется ведомственная награда, но нужен более длительный стаж.
В таком случае можно повысить стаж за счет периодов учебы — если в правилах региона сказано, что учитывается тот же стаж, что и для назначения страховой пенсии.
До 2002 года по нормам ранее действовавшего законодательства периоды учебы засчитывались в стаж для права на пенсию (подробнее здесь).
Применив эти правила, можно просуммировать периоды учебы с остальным рабочим стажем, чтобы получить звание «ветеран труда».
Например, для звания «ветеран труда Свердловской области» нужна почетная грамота Областного комитета профсоюзов и стаж, учитываемый для назначения страховых пенсий, — 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (Закон Свердловской области от 23.12.2010 № 104-ФЗ).
Как видно, здесь есть все основания зачесть в этот стаж периоды учебы до 2002 года.
3. Служба в армии плюс льготный стаж
Периоды службы в армии, а равно в МВД и прочих правоохранительных органах до 1992 года суммируются с льготным стажем по Спискам № 1,2 (по Правилам, утв. Постановлением СМ СССР от 03.08.1972 г. № 590 — п. 109).
За счет этого можно получить досрочную пенсию по старости или доплату к пенсии (если в результате льготный стаж до 2002 года превысит требуемую законом продолжительность, что позволит увеличить стажевый коэффициент при расчете пенсии — п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ).
4. Северный стаж плюс стаж по «спискам»
Во-первых, стаж работы в северных регионах можно сложить с другим своим льготным стажем, чтобы выйти на пенсию досрочно.
В числе таких периодов предусмотрен стаж работы по Спискам № 1 или 2, в плавсоставе судов, на лесозаготовках, водителем общественного транспорта на городских пассажирских маршрутах и т. д. (полный перечень льготных работ для суммирования представлен в п. 2 ПП РФ от 11.07.2002 № 516).
А если у человека выработан полный стаж на севере (15 лет в РКС или 20 лет в МКС) и также есть необходимый льготный стаж на работах с тяжелыми или вредными условиями труда, он может претендовать на двойное снижение пенсионного возраста (п. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ).
Например, мужчина отработал 15 лет в РКС и у него 12,5 лет стажа по Списку № 2, всего общего стажа у него 25 лет.
По правилам суммирования он может снизить свой общий пенсионный возраст (65 лет с учетом повышения) на 10 лет за льготный стаж по Списку № 2 и еще на 5 лет за северный стаж.
Во-вторых, применив суммирование льготного стажа на работах с тяжелыми или вредными условиями труда с северным стажем до 2002 года, можно повысить свой зарплатный коэффициент сверх общего максимума.
Ведь по закону зарплатный коэффициент выше 1,2 полагается тем, у кого по состоянию на 1 января 2002 года есть 15 лет стажа в РКС или 20 лет в МКС (п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ).